虽然商务休闲装政策可以提高员工的士气和生产力，但它们也可能成为主管和工人的压力来源。并不是每个人都对“商务休闲装”的真正含义有相同的理解，并且这种着装风格被认为可以接受的内容可能因公司而异。使用此处提供的样本政策作为制定政策的指南，阐明您的工作场所可接受的着装。
创建您的政策
使用示例
要下载商务休闲着装规范政策示例，只需单击图像。您可以使用徽标编辑和自定义的可打印 PDF 将在单独的窗口中打开。
- 通过单击工具栏中的软盘图标来保存文档，然后指定一个唯一的文件名并导航到您要存储文件的硬盘驱动器或外部存储设备区域。
- 通过单击“在此处插入您的徽标”文本，导航到您要使用的图形文件，然后单击“保存”按钮来更改徽标。
- 通过单击文档文本区域中的任意位置来编辑文本，然后使用键盘和鼠标进行更改。
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如果您需要帮助下载可打印文件，请查看这些提示.
单击以下载示例商务休闲政策。
制定指导方针
虽然示例政策包含经常用于商务休闲装政策的示例文本，但其中的所有内容可能并不适合您的公司。以这里的内容为例，进行更改以使完成的文档满足您的要求。
在定义商务休闲着装规范时，请考虑哪些着装标准对您的工作场所有意义，确保您提供可接受的准则并指定禁止的物品。
需要牢记以下几点：
- 一些公司，尤其是那些不面向客户的公司，允许员工穿短裤和无领衬衫。
- 其他人认为牛仔裤搭配马球衫或套头衫是可以接受的
- 有些人认为牛仔裤和无领衬衫过于休闲，而是需要斜纹裤或裙子搭配有领的衬衫。
- 其他人则打算将“商务休闲装”比标准的职业装束（如商务套装）稍微正式一些。
时间限制
您的政策还需要指定这种特殊的着装方法何时适用。此处的示例政策假定着装要求始终适用，但您可以对其进行调整以涵盖一周中的某些日子，例如，将名称更改为“休闲星期五服装指南”之类的名称。如果您走这条路线，请务必在不适用休闲着装规范的日子制定着装指南。
明确期望
无论您的组织如何看待商业因果关系的真正含义，制定商务休闲着装规范的书面指南至关重要。这阐明了对员工的期望，并为主管就什么是 - 什么是不可接受的着装做出公平决定提供了基础。
政策分发
您制定的政策应在通过时分发给所有员工，并且您应该让每位员工签署一份文件，表明他们已收到该政策，并已阅读并理解该文件。它应该成为您员工手册的附录，并在下次更新时纳入文档。
